Quel régime social quand on est salarié et micro-entrepreneur ?

Sécurité sociale et allocations familiales

En tant que salarié et créateur de micro-entreprise vous devez cotiser pour les deux régimes de protection dont relèvent vos activités professionnelles :

Allocations familiales : cotisation auprès du régime des salariés et celui des professions libérales (Sécurité sociale pour les indépendants ex-RSI).

Assurance maladie et maternité : affiliation simultanée au régime des salariés et à sécurité sociale des indépendants. Toutefois, le remboursement des frais de santé est effectué par la caisse dont vous releviez avant de cumuler plusieurs activités. Il est cependant possible de bénéficier d'un droit d'option vous permettant de choisir le régime dont relève votre nouvelle activité professionnelle pour la prise en charge de vos frais médicaux.

Retraite

En ce qui concerne la retraite une double affiliation est également obligatoire ainsi que le versement des cotisations auprès de chaque régime : régime général des salariés et section professionnelle dont relève l'activité libérale.

Les pensions de retraites complémentaires sont calculées sur la base des points acquis auprès de chaque régime.

Depuis le 1^er juillet 2017, le dispositif LURA (liquidation unique des retraites des polypensionnés) permet aux personnes ayant cotisé à certains régimes de retraites de base de faire une seule demande de départ en retraite et de percevoir une seule et unique pension au lieu de plusieurs. Peuvent en bénéficier les ayants droits nés après 1^er janvier 1953 et ayant cotisé durant leur carrière (successivement, alternativement ou simultanément) à au moins 2 des régimes de base suivants :

• régime général de la sécurité sociale
• sécurité sociale des indépendants
• caisse de mutualité sociale agricole (CMSA)