L’activité de micro-entrepreneur ne doit pas empiéter sur vos prérogatives de salarié, les deux doivent s’exercer en harmonie. Certains impératifs juridiques sont à remplir :
- votre activité ne doit pas concurrencer celle de votre employeur
- vous devez disposer d’un contrat qui ne vous interdit pas d’effectuer une activité indépendante
- vous devez respecter les règles de non-concurrence et de loyauté éventuellement fixées dans votre contrat.
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